Nội dung được quy định tại Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH ngày 03/01/2023 quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH. Cụ thể, từ ngày 01/01/2023, tiền lương tháng đã đóng BHXH đối với NLĐ đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH được điều chỉnh theo công thức sau:
Tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm = Tổng tiền lương tháng đóng BHXH của từng năm x Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng
Trong đó, tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể về mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng từ trước năm 1995 đến năm 2023 (hay còn được gọi là hệ số trượt giá BHXH).
Đơn cử, đối với khoản tiền lương đã đóng BHXH trước năm 1995 thì có hệ số là 5,26 (tăng 0,16 so với mức điều chỉnh của năm 2022).
Chính sách này được Tổng Liên đoàn Lao động thông qua tại Nghị quyết 06/NQ-ĐCT ngày 16/01/2023 về hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
– Mục tiêu nhằm hỗ trợ đoàn viên công đoàn và người lao động tại các doanh nghiệp, hợp tác xã có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022 bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động nhằm góp phần chia sẻ, giảm bớt khó khăn cho đoàn viên công đoàn, người lao động.
Cũng ngày 16/01/2023, Quyết định 6696/QĐ-TLĐ được ban hành để hướng dẫn chính sách tại Nghị quyết 06/NQ-ĐCT.
– Mức hỗ trợ sẽ dao động từ 1 – 3 triệu đồng tùy vào trường hợp: do bị giảm giờ làm việc, ngừng việc; do tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương; chấm dứt HĐLĐ nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
– Người lao động không là đoàn viên công đoàn được hưởng mức hỗ trợ bằng 70% so với mức hỗ trợ đối với người lao động là đoàn viên công đoàn.
Thông tư 12/2022/TT-BNV hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành ngày 30/12/2022.
Theo đó, hướng dẫn danh mục vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính như sau:
– Danh mục vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý quy định tại Phụ lục I.
– Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung quy định tại Phụ lục II, gồm:
+ Thanh tra;
+ Hợp tác quốc tế;
+ Pháp chế (đối với vị trí việc làm phòng ngừa và giải quyết tranh chấp đầu tư quốc tế được sử dụng chung với các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành, lĩnh vực tư pháp);
+ Tổ chức cán bộ (tổ chức bộ máy và quản lý nguồn nhân lực), thi đua khen thưởng, cải cách hành chính;
+ Văn phòng;
+ Kế hoạch, tài chính.
Các quy định về danh mục vị trí việc làm Thanh tra; Tổ chức cán bộ (tổ chức bộ máy và quản lý nguồn nhân lực), thi đua khen thưởng, cải cách hành chính:
Được sử dụng chung với các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực thanh tra, nội vụ.
– Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ quy định tại Phụ lục III.
Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư 04/2023/TT-BTC ngày 19/01/2023 hướng dẫn quản lý, thu chi tài chính cho công tác tổ chức lễ hội và tiền công đức, tài trợ cho di tích và hoạt động lễ hội.
Trong đó, có quy định mới liên quan đến tiếp nhận tiền công đức, tài trợ.
Cụ thể, yêu cầu mở tài khoản tiền gửi tại Kho bạc Nhà nước hoặc ngân hàng thương mại để phản ánh việc tiếp nhận, quản lý và sử dụng tiền công đức, tài trợ cho di tích và hoạt động lễ hội theo hình thức chuyển khoản, phương thức thanh toán điện tử.
Ngoài ra, các hình thức tiếp nhận tiền công đức khác như:
+ Tiếp nhận tiền mặt;
+ Tiếp nhận giấy tờ có giá;
+ Tiếp nhận kim khí quý, đá quý.
Thông tư 04/2023/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 19/3/2023.
